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   5月12日，集團黨委書記、董事長肖文偉主持召開人才工作專題會議，研究集團人力資源規劃相關成果和后備人才隊伍建設工作。集團領導毛青山、熊友良、丁躍飛、段國偉，高管閔濤、譚志斌出席，相關部門主要負責人參會。集團“十四五”人力資源規劃項目組負責同志做項目成果匯報。

   肖文偉指出，人力資源是集團深化改革和實施市場化轉型的第一動力，人力資源規劃系列成果要堅持戰略引領、堅持對標學優，聚焦“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”，在激勵約束和績效考核機制、員工職業發展通道等方面進行改革，已取得階段性成果，下階段要進一步優化完善制度體系，盡快實施落地見效。他強調，人才是企業發展之要、競爭之本，要通過“十四五”人力資源規劃的實施，建優建強人才“引、育、用、留”全鏈條，為集團高質量發展提供強有力支撐。