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   3月21日上午，集團召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會。省國資委黨建工作處副處長易元賢到會指導，集團黨委副書記、副董事長、總經理胡建華代表集團黨委進行總點評并作總結講話 。 會議由 集團 黨委專職副書記毛青山主持，集團 在家 班子 成員 、高管 ， 各直屬黨組織書記參加會議。

   會上， 5名二級公司黨組織書記作現場述職，全面總結工作成效，剖析存在問題，提出改進思路，其余黨組織書記作書面述職 。 毛青山逐一進行具體點評，客觀評價了各直屬黨組織書記一年來抓黨建工作取得的成效，指出存在的問題和不足，并有針對性地提出了工作要求。述職后，與會人員對各基層黨組織書記述職情況進行了現場評議。

   易元賢對集團年度述評會議給予充分肯定 。 他指出述職評議會議準備充分、要求具體、組織嚴密，各基層黨組織書記述職全面客觀，點評精準深刻，會議嚴肅認真、高效務實，達到了預期目的。就如何進一步抓好基層黨建工作， 易元賢 強調，一是要堅持政治建設統領地位，持續強信念筑根基；二是要樹牢大抓基層鮮明導向，持續強基礎固基本；三是要扛牢管黨治黨政治責任，持續轉作風促發展。

   胡建華 在總結講話中 指出， 2022年集團各直屬黨組織書記緊緊圍繞省國資委黨委“黨建深化融合年”和集團“業務拓進年”主題，聚焦重點任務，狠抓薄弱環節，在黨建引領發展上取得了顯著成效，集團主要經濟指標再創新高，實現量質齊升。同時，也存在一些問題與不足：一是抓黨建的思想認識 還沒有完全 到位，主動思考、深入謀劃黨建工作不夠 ； 二是黨建基礎工作還需進一步精細化、規范化 ； 三是品牌創建還缺乏特色，沒有 深入做好結合文章 。

   胡建華 強調， 今年 各直屬黨組織要全面落實 “3520”考核辦法，以創新的理念謀劃工作，以務實的舉措破解難題，以過硬的作風推動落實，不斷開創集團基層黨建工作新局面。一是著力加強政治建設。要堅持“兩個一以貫之”不動搖，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，不斷增強黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用。二是著力深化改革、強化管理、持續創新。要發揚斗爭精神，堅持問題導向和目標導向，聚焦自身發展定位，做強主業、對標挖潛，鞏固國企改革三年行動成果，全面提升企業治理效能和企業核心競爭力。三是著力推動高質量發展。要推動黨的建設與中心工作同向發力、同頻共振，按照“強引領、強方向、強產業、強動能、強防范”工作思路，深入開展對標一流行動， 加強制度建設和企業文化建設，持續加大技術、管理、商業模式創新，統籌發展與安全，確保全年目標任務和 “十四五”規劃目標不打折扣完成。四是要著力加強人才隊伍建設。堅持正確選人用人導向，加強“企業家、技術骨干、工匠”三支隊伍建設，建設一支業務精湛、結構合理、富有活力、滿足企業發展戰略需求的優秀人才隊伍。